Tag Archives: Payroll outsourcing Thailand

การเติบโตอย่างต่อเนื่องของอุตสาหกรรมการสรรหาทรัพยากรบุคคล รายงานคาดการณ์ว่าเมื่อภาวะเศรษฐกิจตกต่ำทั่วโลกการลดต้นทุนกลายเป็นสิ่งสำคัญยิ่งสำหรับธุรกิจโดยเน้นการลงทุนขนาดเล็กในการจ้างกระบวนการเดียวรวมถึงการเพิ่มความสำคัญของการจ้างทรัพยากรบุคคล เงินเดือนเป็นเพียงหนึ่งในพื้นที่ที่มีการ Payroll outsourcing Thailand มากขึ้นเนื่องจากความซับซ้อนโดยธรรมชาติของฟังก์ชันและความถูกต้องตามที่จะดำเนินการ ในขณะเดียวกันการศึกษาโดย Payroll outsourcing มุ่งเน้นเฉพาะค่าใช้จ่ายจริงที่ซ่อนอยู่ซึ่งสามารถเชื่อมโยงกับการจัดการเงินเดือนและ HR เมื่อทำในบ้านเมื่อเทียบกับเมื่อ outsourced หรือเทียบเคียงกับ บริษัท ผู้รับเหมาช่วงอื่น ๆ จากการศึกษาพบว่าองค์กรต่างๆที่ยังคงรักษาเงินเดือนการบริหารพนักงานเวลาและการเข้าร่วมประชุมและสิทธิประโยชน์ในการบริหารจัดการค่าใช้จ่ายในบ้านโดยเฉลี่ยสูงกว่าผู้ที่เอาท์ซอร์ส 18% ด้วยองค์กรขนาดใหญ่ที่ใช้จ่ายมากกว่าองค์กรขนาดเล็กถึง 27% และองค์กรที่ใช้ผู้จัดจำหน่ายซอฟต์แวร์จ่ายเงินเพิ่มขึ้น 32%รายงานยังกล่าวต่อไปว่าแม้จะมีการเก็งกำไรที่เกิดจาก ในช่วงสองสามวันที่ผ่านมามีการเข้าซื้อกิจการและการเป็นหุ้นส่วนระหว่างผู้ให้บริการซอฟต์แวร์และบริการ ผู้ให้บริการโซลูชันการจัดการด้านแรงงาน บริษัท ได้รับเงินเดือนและผู้ให้บริการให้คำปรึกษาแก่ร้านอาหารและอุตสาหกรรมอาหารบริการจ่ายเงินเดือนด้วยความพยายามที่จะขยายธุรกิจในอุตสาหกรรมการบริการ “ความมุ่งมั่นเชิงกลยุทธ์ในการขยายส่วนแบ่งการตลาดบนแพลตฟอร์ม  ในขณะเดียวกัน ได้ประกาศเมื่อวันที่ 8 กุมภาพันธ์ว่า บริษัท ได้ซื้อ ซึ่งบรรลุเป้าหมาย สำหรับแพลตฟอร์มเงินเดือนของ บริษัท ตามข่าวประชาสัมพันธ์นี้คือ Payroll Services  ซึ่งเป็นผู้ดำเนินการจัดทำบัญชีเงินเดือนของ ประเทศหนึ่งที่อาจเห็นการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนในอุตสาหกรรม outsourcing หน่วยงานกำกับดูแลด้านประกันภัยของประเทศแห่งหนึ่งสำนักงานกำกับดูแลด้านการประกันภัยและการพัฒนา (IRDA) ได้ออกแนวทางในช่วงต้นเดือนนี้เกี่ยวกับการจ้างกิจกรรมต่างๆของ … Continue reading →